為了貫徹落實(shí)“改變·提升”主題年工作部署，培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略需要的優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司員工法律意識(shí)和處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的水平， 9月23日人力資源部在中國(guó)鳳凰大廈11樓開(kāi)展外服課堂系列活動(dòng)——“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例”培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀法律顧問(wèn)傅龍華擔(dān)任培訓(xùn)主講人，公司副總經(jīng)理胡崢嶸同志出席本次活動(dòng)并作了動(dòng)員講話，人力資源部負(fù)責(zé)人羅遠(yuǎn)方同志主持活動(dòng)，公司共計(jì)57名員工參與培訓(xùn)。

       培訓(xùn)課程上傅龍華顧問(wèn)從公司業(yè)務(wù)出發(fā)，從“涉及疫情類”、“勞動(dòng)報(bào)酬類”、“勞動(dòng)合同類”、“典型問(wèn)題”等四個(gè)方面出發(fā)，結(jié)合實(shí)際典型案例，為公司業(yè)務(wù)員逐個(gè)分析在工作中可能遇到的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，提高公司業(yè)務(wù)員規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的水平。       本次培訓(xùn)在員工熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。學(xué)員紛紛表示培訓(xùn)內(nèi)容和自身業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，將在課后將對(duì)課堂上的典型案例進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，提高自身在業(yè)務(wù)工作中規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障公司利益。